Lieu : Mont-Tremblant, QC – CANADA  

Salaire : 70 000 $  

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Château Morritt, un hôtel condo 4 étoiles situé dans le Vieux Village de Mont-Tremblant, recherche un(e) gestionnaire dynamique pour le poste de Responsable des ventes et des groupes afin de diriger les efforts de vente, stimuler les réservations et offrir des expériences mémorables aux clients.  

 

À propos de Château Morritt  

Château Morritt fait partie du Groupe Morritt, une entreprise internationale de complexes de vacances basée aux Îles Caïmans et employant plus de 225 personnes. Château Morritt est un nouveau boutique condo-hôtel 4* situé à Mont-Tremblant, Québec, Canada. La propriété comprend deux bâtiments : Château Morritt avec 18 suites condo de luxe, 13 chambres d’auberge et 4 chambres d’hôtel supérieures récemment rénovées. Les installations incluent une réception entièrement fonctionnelle et un restaurant récemment ouvert. Tous les services sont accessibles toute l’année. Des plans d’expansion sont en cours de soumission pour des phases supplémentaires en 2025 et 2026.  

 

Le poste  

Le Responsable des ventes et des groupes sera chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies complètes de vente et de marketing, de stimuler la croissance des revenus et de superviser le développement de la marque. Ce poste joue un rôle essentiel pour assurer une satisfaction constante des clients et le succès de l’entreprise.  

 

Responsabilités principales  

Leadership stratégique : développer et exécuter des plans de vente et de marketing pour maximiser les revenus et atteindre les objectifs de vente.  

 

Gestion de la marque : assurer une communication cohérente sur tous les canaux marketing en accord avec les normes de Château Morritt.  

 

Analyse de marché : étudier les tendances du marché et les préférences des clients pour affiner les stratégies.  

 

Marketing numérique : gérer les campagnes en ligne, y compris les réseaux sociaux, les courriels marketing et le contenu du site web.

 

Développement de partenariats : établir et entretenir des relations avec des entreprises, des organisations touristiques et des influenceurs pour élargir la portée.  

 

Leadership d’équipe : offrir formation, encadrement et soutien moral à l’équipe de réception, favorisant collaboration et responsabilité.  

 

Acquisition de clients : prospecter activement de nouveaux clients et maintenir les comptes existants grâce à des appels de vente.  

 

Suivi de la performance : analyser les indicateurs de vente et ajuster les stratégies pour optimiser les résultats.  

Ventes pour événements et groupes : établir des relations avec les clients pour sécuriser les réservations transitoires et de groupe.  

 

Relations publiques : représenter l’hôtel sur les marchés cibles à travers des événements et des partenariats.  

 

Activités quotidiennes  

Créer et gérer les plans de vente et de marketing ainsi que les budgets associés.  

Collaborer avec le Directeur général et le Responsable des revenus sur les stratégies tarifaires.  

Diriger le développement des comptes, le démarchage et les visites de site.  

Assurer la mise en œuvre des programmes de vente et de marketing axés sur le retour sur investissement.  

Générer des rapports de performance réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels).  

Participer à des activités commerciales internes et externes pour accroître la présence sur le marché.  

 

Compétences requises  

Éducation : diplôme en administration hôtelière ou en gestion d’entreprise, un atout.  

Expérience : minimum 3 ans dans un rôle de vente, de préférence dans l’industrie hôtelière.  

 

Compétences :  

Bilingue (français/anglais) avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale.  

Solides compétences en leadership, organisation et planification stratégique.  

Capacité à s’adapter aux besoins changeants du marché et à maintenir un professionnalisme sous pression.  

Maîtrise des plateformes de marketing numérique et de vente.  

Passion pour l’hôtellerie et pour incarner la culture Morritt.  

 

Ce que nous offrons  

Salaire compétitif avec des primes basées sur la performance.  

Assurance santé complète et avantages sociaux.  

Opportunités de développement professionnel dans un environnement d’équipe bienveillant.  

La chance de travailler dans la magnifique région de Mont-Tremblant.  

 

Veuillez noter que le CV du candidat doit être envoyé en français et en anglais.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés.